合同到期公司不续签可以起诉吗
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《中华人民共和国劳动合同法》为2007年6月29日第10届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2008年1月1日起实施因此，你2000年至2008年1月1日的劳动关系不适用于《中华人民共和国劳动合同法》的经济补偿金的规定。也就是说你主张2000年至2008年1月1日该法实施之前的经济补偿金没有司法依据关于你劳动合同履行期限届满后单位未通知你续签的问题如果在劳动合同履行期限届满之后单位未通知你续签，那么代表你们之间的合同权利与义务关系已经终止你与对方之间的劳动关系已经不复存在但是对于劳动合同法实施之后，在你劳动合同履行期限届满之后单位不和你续签依据该法44条第一款，46条第五款、47条之规定单位应当向你支付经济补偿金，补偿金标准按照你的工作年限计算每工作一年额外支付一个月的经济补偿金不足半年的按照半个月计算超过半年的按照1年计算仅此而已！补充一句就是你必须是未达到法定的退休年龄你与单位之间的关系才为劳动关系而非劳务关系适用于该法进行调整
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合同到期公司可以不续签，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；等等。
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孕妇合同到期公司可以不续签吗不可以不续签。女职工在孕期除非具备严重违反用人单位规章制度等情形，公司才可以解除劳动合同，否则用人单位不得解除劳动合同，就算出现严重情形劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止。
2020.02.04 486 -
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合同到期公司可以不续签吗
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签。
2021-03-18 15,340 -
合同到期公司不续签可以延期吗
一般在职员工辞职要提前一个月通知用人单位，你的用人单位延长你的申请时间是不合法的。 一般说来延期离职也没有什么问题，可能是短时间内找不到合适的人选接替，这是可以理解的。 自上份合同期满，如不续签的后果
2022-01-31 15,340 -
合同到期公司不续签合同，可以不续签合同，公司会赔钱吗
合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按
2022-04-20 15,340 -
合同到期公司不续签公司可以补偿吗？
1.是应该给一个月经济补偿，公司提出不与劳动者续约，应当支付经济补偿，不过经济补偿的年限是从08年1月1日开始计算，因为《劳动合同法》08年1月1日开始实施，且不溯及以往，所以你的经济补偿金应计入工作
2022-03-22 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,046 2022.04.17 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,071 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,598 2022.05.11
