拆迁补偿需要签合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。从犯包括以下两种人：1.在共同犯罪中起次要作用的犯罪分子。也就是说，在犯罪集团或者其它共同犯罪活动中，受他人的指使实施了某种犯罪行为，但没有达到罪恶重大和情节特别严重的程度。这种人虽然也是共同犯罪行为的实施者，但其地位从属于主犯，所起的作用属于次要的。具体表现为：在犯罪集团或其他共同犯罪中，对主犯的犯罪意图表示赞成、附和、服从，听从主犯的领导、指挥，没有参与有关犯罪的决策和谋划;在实施具体犯罪中，在主犯的组织、指挥下进行某一方面的犯罪活动，情节较轻。这种从犯所实施的犯罪行为对整个犯罪结果的发生，只起次要的作用。2.在共同犯罪中起辅助作用的犯罪分子。也就是为共同犯罪的实施创造有利条件，提供物质或者精神的帮助，辅助犯罪的实施。这种从犯实际上是帮助犯，通常表现为犯罪分子本身并不亲自参加具体犯罪行为的实施，如在有些犯罪中在犯罪的准备阶段以及在共同犯罪行为实施期间，协助实行犯采点望风、提供作案工具、指示犯罪地点和犯罪对象、消除犯罪障碍等帮助犯罪实施，促成犯罪结果实现的行为。这种从犯所实施的犯罪行为对整个犯罪结果的发生，只起了辅助的作用。
1、一般是对行为人处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、有下列严重情节之一的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。 (1)组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人以上的; (2)直接或者间接收取参与传销活动人员缴纳的传销资金数额累计达二百五十万元以上的;等等。
-
当领导骂下属该怎么办1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管； 2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
2020.01.30 2,023 -
领导组织传销该咋惩罚1、一般是对行为人处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、有下列严重情节之一的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。 (1)组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人以上的; (2)直接或者间接收取参与传销活动人员缴纳的传销资金数额累计达二
2020.05.16 91 -
领导酒驾了还能当领导吗领导酒驾了，一般不能当领导。虽然不是醉驾被判处刑罚，会被开除，但是酒驾也要进行行政处罚，也会进行处罚。酒驾的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
2021.04.28 334
-
楼上同志说领导的签发日期是自己的
如果你是在做选择题，那么选“成文日期”，如果你是日常办公，那你这个问得不够具体，你最好说出你遇到的具体情况——题外话。1.普通公文以成文日期（就是落款公章下面的日期，这个日期也是最后一名领导的签发日期
2022-03-12 15,340 -
领导有能力领导迟到该怎么办
朋友来电吐苦水：下属是个迟到大王，每天会迟到1小时左右，他才悠哉悠哉来上班。但是，他是整个团队中生产力最高的员工，能力强到可以一个顶三。 之前，也对他发过迟到警告，但最后收效甚微。大家说说，对于这种能
2022-05-14 15,340 -
领导让离职要领导同意吗
辞职不用领导同意，提前一月提交书面辞职报告就行了，到时候不管同意不同意都是可以走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
2022-03-12 15,340 -
辞职领导不同意该如何做
无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书
2022-07-03 15,340
-
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,388 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,358 2022.05.11 -
01:00
直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导
12,211 2022.05.11
