农民工之间欠薪法律解决办法有哪些
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解除欠薪的法律途径 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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法律规定婚姻是自由的，他人不能干涉当事人夫妻俩的婚姻自由。 若这位婆婆以暴力形式干涉儿子和儿媳的婚姻自由，儿媳可以依法起诉维权。刑法规定以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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你们怎么算护理费？护理费一般是这样计算的：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2020.11.05 141 -
分居时挣的钱你们相信吗分居后的收入一般归个人所有。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。从夫妻感情不和并长期间分居的实际情况出发，要求对这种共同财产平等协商处理是不可能的。在分居期间，夫方妻方各自处理其所得的财产，可以认为是合乎生活情理的。如果夫妻和
2021.01.10 123 -
你们的结婚年龄是多少了？结婚的年龄是男性二十二周岁，女性二十周岁。 我国男女结婚的法定婚龄是男性二十二周岁，女性二十周岁。法定婚龄是指法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于婚姻关系的自然属性和社会属性决定。只有达到一定年龄的当事人才能从心理和身体上达到一定的成熟程度
2021.03.10 201
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借条多报销少对于此问题你们是如何看待的?
写了借条之后回来报销应当归还借条。借条撤回后销毁，如果借条已经入账，应当让财务写收据。如果借条到期，单位向就要款或者向法院起诉。你可以单位财务收条抗辩。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人
2022-07-04 15,340 -
亲爱的们如果你的男朋友要让你先再你们会同意吗？
这个问题，每个人的看法和做法不一样，只要当事人同意就行了。如果你们确定感情已经发展到了夫妻关系，那先领证没什么不可以。
2022-10-19 15,340 -
你们会吓唬你们的男方吗
一般来说是真的，这关乎面子，所以如果你不想离婚要坚持不同意
2022-10-10 15,340 -
你们工伤陪护的工资如何算的啊？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪
2022-08-03 15,340
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00:48
有忧郁症能得到孩子抚养权吗患有忧郁症的一方也是有机会获得孩子的抚养权的。谁能够争取到孩子的抚养权，是看哪方的条件更适宜抚养孩子。忧郁症是属于精神类的疾病。精神类的疾病不一定会影响日常的生活。如果并不严重，而且也不会经常发病，并不会对子女的成长造成不利的影响，那么还是
453 2022.04.15 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,113 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
816 2022.04.17
