公司解除劳动合同经济补偿金和赔偿金怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同经济补偿金计算标准如下: 1、用人单位依法解除劳动合同的: (1)协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资; (2)因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费; (3)不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资;
2022.10.26 2,553 -
解除劳动合同经济补偿金怎么算
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2020.09.19 478
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2022-04-07 15,340 -
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2022-10-16 15,340 -
公司解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同的经济补偿金怎么计算
赔偿金:经济补偿金*2《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
2022-02-12 15,340
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5,162 2022.04.15 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动
5,929 2022.04.17 -
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劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
3,665 2022.05.11