员工辞职最长多长时间有赔偿
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如果劳动者是在试用期内想离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同； 如果是已经过了试用期，办完转正手续的正式员工，那么劳动者需要提前三十天，并且以书面的形式通知所在的单位，才能解除劳动合同。 劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同，也就是劳动者在行使自己的解除权的权利。但是劳动者需要提前通知所在的单位，避免造成单位的经济损失。
工伤赔偿最长需要2年左右的时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，工伤赔偿部门审核后发放贷款，具体时间因地而异。
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工伤辞职多长时间能拿到赔偿?辞职后工伤赔偿一般一个月左右就可以领取这笔补偿。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职，办理辞职手续后，用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时，应向工伤保险机构申请，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可
2021.06.02 443 -
工伤赔付时间最长时间多长工伤赔偿最长需要2年左右的时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,工伤赔偿部门审核后发放贷款,具体时间因地而异。作出工伤认定
2020.10.19 322 -
员工辞职后工资多长时间结清员工辞职的，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位无故拖欠劳动者辞职工资的，劳动者可以与用人单位协商，双方不能就离职工资协商一致的，
2020.09.01 244
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员工过失辞职追偿时效最长多长时间
自然有及时性。如果只是民事行为，用人单位只有两年时间追究员工责任。超过的，免除责任。涉及犯罪的，根据犯罪的最高刑期限，超过的不予追究。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位可以按照劳动
2021-12-29 15,340 -
如果员工辞职，可以拖欠辞职员工工资，最多多长时间。
工资应在双方劳动关系解除或终止时结清。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-19 15,340 -
辞职书有效期最长是多长时间？
法律没有关于辞职报告有效期的规定。如果提前30天提交辞职报告，可以依法解除劳动关系。 工人退休前30天书面通知用人单位，30天规定的最少天数。劳动者辞职未经批准，劳动者应当及时恢复辞职申请。否则，用人
2021-11-22 15,340 -
员工辞职提前多长时间
1、一般而言，正式员工需要提前30天书面提出离职申请，过30天无须公司批准即可离职。 2、因此，你6月20日请辞，是需要7月20日离职才没有任何法律风险的。 3、你想要提前离职的，可以收集公司未按时支
2022-07-21 15,340
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一审审限最长多长时间一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。 人
3,561 2022.04.17 -
01:06
诈骗拘留最长多长时间诈骗如果并未构成刑事犯罪，而是被处以治安管理处罚，则拘留最长时间为15天，属于行政拘留，拘留期限届满后，违法行为人即被释放。诈骗如果构成刑事犯罪，被公安机关刑事拘留的，刑事拘留期限最长为37天，期满后，如果被检察院批准逮捕，则犯罪嫌疑人仍继
2,568 2022.04.17 -
01:28
工伤理赔需要多长时间工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24
2,760 2022.04.17
