用人单位劳动者被辞退的赔偿金有哪些
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如果劳动者被用人单位无过错性辞退，是有补偿的。经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算。一般劳动者在单位每工作满一年，支付一个月的工资。
劳动者被用人单位辞退是可以获得补偿的，前提是不属于劳动合同法第39条规定的六种情形才能获得补偿。符合补偿条件，用人单位要按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准，发放经济补偿金。如违法辞退劳动者，则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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劳动者被用人单位辞退后是否有补偿劳动者被用人单位辞退后应当有补偿。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的，经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算。用人单位与劳动者协商一致，可以直接解除劳动合同。
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