没有拿到工伤赔偿如何私下协商赔偿
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。认定为工伤后就可以与单位协商工伤赔偿问题。
协商支付工伤赔偿应当注意以下事项: 1、协商工伤赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费、解除或者终止劳动合同的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、可以协商高于《工伤保险条例》规定的标准支付,不得协商低于其规定的标准支付; 3、与用人单位和工伤保险基金发布协商,但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目,只需要与用人单位协商; 4、协商工伤赔偿应当出于真实意思表示,不得通过欺诈、胁迫等方法使得对方违背真实意思表示的情况下签订赔偿协议; 5、其他。
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