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老板以各种理由降工资, 逼迫我转岗, 我该怎么办

2022-04-26 19:48

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2022-04-26回复

1、如果劳动合同没有特别约定,老公司无权在不经过你的同意的情况下就调岗,否则违约; 2、如果你现在的工作岗位确实没什么工作内容,公司可能采取裁员的方式解除与你的劳动合同,或者和你协商调岗; 3、如果劳动合同已经确定了你的岗位,公司无权随意派遣你到新公司上班; 4、补偿一般是在解除劳合同或合同到期的情况下获取的,在职状态拿不到补偿; 5、公司无权降低你的工资标准,如果没有工作可安排给你做,你可以不去上班(可在外兼职),公司必须按最低工资的70%给你支付工资,并给你上劳动保险; 6、你可以和公司协商调岗或解除合同并补偿或接受派遣到新公司上班(待遇不可降低); 7、此处工资是你上一年度平均工资,是应发工资。 初步回答如上, 最后,建议你根据实际情况和公司协商,争取更有利的结果,建议不要轻易聘请律师以诉讼方式解决,因为诉讼方式不一定能达到比协商更好的结果,此外还需要你们承担律师费。

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