无法请病假吗？劳动者有权请病假吗？
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。但是，如果劳动者确实需要治疗的，用人单位无权拒绝。那劳动者可以无期限的请病假吗？答案是否定的。劳动者根据在企业的工作年限，享受一定期限的病假时长。也就是医疗期。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
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劳动者怎么请病假 劳动者享有休息休假的权利。若企业职工一方与企业就休息休假事项签订了集体合同，则劳动者可根据该集体合同规定的休息休假事项提出病假申请，否则可按照企业规章制度提出病假申请。
劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病款济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十执行。
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劳动者请病假是否有工资劳动者请病假发放的工资规定如下： 1、病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百； 2、病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。 工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以
2022.07.02 519 -
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2020.09.08 124 -
有病假条能请病假吗？怎么请？一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年
2020.11.20 593
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劳动者请病假有工资吗？
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六
2022-09-02 15,340 -
劳动者请病假没有工资吗
一、员工短期病假，企业应按以下标准支付病假工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60％支付；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的70％支付；连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的80％支付；连续工龄
2021-11-11 15,340 -
劳动者是否有权利请病假
工人请病假的工资规定如下：1。病假六个月以内的，发放金额为本人工资的60％至100％。2、病假六个月以上的，发放金额为本人工资的40％至60％。
2021-12-25 15,340 -
劳动法请病假有工资吗
我们在工作中遇到病假是最常见的事情，员工担心病假期间扣除工资也是人的常情，病假有工资吗？以下是劳动部《劳动保险条例实施细则》的具体介绍，病假应支付工资。病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比
2021-10-25 15,340
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01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,570 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,540 2021.04.25 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,495 2022.05.11
