新的工伤认定是否有残疾赔偿?
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新的工伤认定范围比较宽,只要跟工作有关的,在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围,比如上下班途中遇到交通事故,病倒在工作岗位上,都算工伤。根据新办法,共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的; 9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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事故发生后一个月内单位可以申请工伤认定,单位不申请,建议您在发生事故后一年内到劳动局人力资源社会保障局申请工伤认定,工伤认定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。有十个等级,十级为最轻,一级为最重,每个地区每个级别的赔偿标准各不相同,建议带材料到律所由律师具体核算。买了工伤保险由工伤赔付,如没有购买医保,由公司承担全部费用。若协商赔偿不成,可以向劳动监察部门投诉或者到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼。
工伤认定与残疾认定的区别在于:申请鉴定的主体不同,工伤鉴定的主体是已被认定为工伤的员工本人、近亲属和雇主;申请鉴定的前提条件不同。
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