劳动合同补签时间有错误怎么处理
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申请劳动仲裁，我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险，尽管单位补鉴定了劳动合同（倒签合同时间），表面上完善了手续，但单位是在弄虚作假，你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的，你也可以找已经离职或者愿意给你作证的同事证明，有书证、物证最好（如考勤表、服装押金等）。《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。你可以在仲裁请求第一项要求认定补签订的劳动合同无效，双方形成的是事实劳动关系；请求第二项要求双倍工资、经济补偿金、补买社保及其他请求。
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劳动合同签订时间，正常情况下应该是在用工之日起一个月内。因为依照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以，用工之日起一个月内，用人单位是必须与劳动者签订劳动合同，因此，劳动合同时间，正常情况下是在用工之日起一个月内。但实践中，往往用人单位是过了一个月之后，再与劳动者补签的，并把劳动合同的签字日期倒签在法定期限之内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间。按照深圳的审判实践，此时，劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，法院将不予支持。
补签的劳动合同不存在《中华人民共和国劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的，签以前时间也有效。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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合同有错误怎么处理合同有错是否还有效合同有错误具体处理如下： 合同是双方同意的意思表达。如果合同内容出现错误，应积极与合同对方沟通协调，重新达成协议内容，纠正错误，最后签字盖章确认。如无法协商处理，建议尽快向法院提起诉讼，以避免将来给自己一方带来不可挽回的损失。如果合同内容不
2022.04.14 726 -
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劳动合同倒签时间错误怎么办？
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2022-04-03 15,340 -
劳动合同倒签时间错误怎么办
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2022-03-23 15,340 -
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2022-04-04 15,340 -
劳动合同签完后, 时间错误怎么办？
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2022-04-12 15,340
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合同内容有错误怎么办合同内容有错误的处理办法如下： 1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行，并共同署名，签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期； 2、双方当事人还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同，将需要
793 2022.05.27 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,583 2022.04.17 -
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不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,598 2022.04.17
