员工离职手续办理流程如何办理
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员工辞职须提前一个月书面申请,书面申请由部门签署意见后交人力资源部。人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》。在人力资源部领取《离职移交清单》,人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。
员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。
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办理离职手续流程办理离职手续的具体流程：劳动者递交书面辞职申请；单位安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；出具离职证明。
2020.11.29 168 -
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员工未办理离职手续公司如何办理签订的有正规劳动合同,没有办理离职手续就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,直接到单位人事部协商。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政
2020.10.14 448
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员工离职手续办理流程是怎样的员工如何办理离职手续
劳动者在辞职到期以后，用人单位是应当支付其工资的，并且为劳动者办理离职手续。员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以
2022-03-03 15,340 -
员工离职手续办理流程是如何的？
员工办理离职手续的流程： 1、为从事有危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有
2022-08-23 15,340 -
员工离职手续办理流程
离职手续办理流程 1、领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》 2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批； 3、科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职
2022-03-30 15,340 -
员工办理离职手续的流程
员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接
2022-03-26 15,340
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民政局离婚流程如何办理手续2021民政局离婚流程如下：1、夫妻中的一方提出离婚的，需要到其中一方户口所在地的婚姻登记机关，递交离婚申请书；2、双方协商离婚之后的财产分割，债务分割以及子女抚养等问题的处理方式，并且签订离婚协议；3、婚姻登记机关的工作人员会审核资料和证件；4、
1,432 2022.04.17 -
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离婚手续办理流程2020离婚手续一般有受理、初审、审查、发证，具体流程有： 1、双方当事人提交有关证件和证明材料； 2、民政局办证人员查验所提交证件及证明材料；并向双方当事人讲明关于离婚登记的条件； 3、办证人员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协议内容的意愿； 4
20,974 2021.04.25 -
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个人如何办理退休手续流程个人办理退休手续流程如下： 1、去社保局养老待遇科查询下自己是否符合退休条件； 2、如果符合退休的条件，社保局的工作人员会给你一式三份的养老金申领表回去填写好。按照要求把养老金申领表填写好信息后，盖好相应的单位公章。另外要准备好一式一份的资
10,607 2022.04.17
