上海社保缴纳标准及比例是怎样的
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1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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上海社保个人单位缴纳比例：失业保险：单位和个人各交0.5%；医疗保险：单位交9.50%，个人交2%；养老保险：单位交16%，个人交8%；生育保险：单位交1%，个人不交。工伤保险：单位根据行业交0.16%-1.52%，个人不交。
养老保险，单位缴纳比例为21%，个人缴纳比例为8%，累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。医疗保险，单位缴纳比例为11%，个人缴纳比例为2%，累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。失业保险，单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%，单位和个人连续缴纳满一年(12个月)，即可领取失业保险金。工伤保险，单位缴纳比例为0.5%，个人不缴纳，没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇.生育保险，单位缴纳比例为1%，个人不缴纳缴费年限也是至少一年(部分地区10个月)，且生育后也要继续缴纳.住房公积金，单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为7%连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。
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上海社保缴费比例怎样？上海社保缴费比例是： 1、基本养老保险：单位16%，个人8%； 2、基本医疗保险：单位9.5%，个人2%； 3、失业保险：单位0.5%，比例有浮动； 4、生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳； 5、工伤保险：单位0.16%-1.52%
2020.09.25 347 -
上海市社保个人缴纳的比例1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单
2021.11.17 707 -
上海公司缴纳社保比例是多少？1、养老保险：单位交16% 2、失业保险：单位交0.5% 3、医疗保险：单位交9.50% 4、生育保险：单位交1% 5、工伤保险：单位根据行业交0.16%-1.52%
2020.11.27 721
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上海社保缴纳比例比例是多少？
你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最
2022-08-04 15,340 -
上海社保缴纳比例是多少？
上海社保分为上海本地城镇户口，上海本地农村户口，非上海城镇户口和非上海农村户口四种，上海本地城镇户口，上海本地农村户口，非上海城镇户口可以在上海上五险，非上海农村户口只能上三险 五险： 养老保险：单位
2022-08-20 15,340 -
上海个人缴纳社保比例
2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。 养老保险单位缴费20%、个人缴费8%； 医疗保险单位缴
2022-05-16 15,340 -
上海社保公司缴纳比例
2011年7月1号之前保险由外来综合保险及城保等具体情况要具体分析 2011年7月1号之后基本都是城保按工资额（高于上海市平均工资的按三倍计算）的多少进行缴纳单位承担一部分个人承担一部分个人承担的一部
2022-01-21 15,340
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00:55
上海社保缴费比例上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
9,541 2022.05.11 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,044 2022.04.25 -
01:21
上海五险一金个人缴纳比例上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相
7,626 2022.05.11
