延期发放工资赔偿金怎么算
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晚发工资一般没有赔偿，只要把晚发的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
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延期发放工资赔偿标准是什么用人单位延期发放工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2020.05.01 224 -
延期发放工资赔偿标准是什么延期发放工资赔偿标准为应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金，但需要满足用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬以及经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付才有赔偿。劳动者遇到公司拖欠工资的处理
2023.11.30 1,328 -
延期发放工资的赔偿标准是什么延期发放工资的赔偿标准是：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2020.06.04 225
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工资怎么算，员工工资延期发放怎么赔偿
用人单位延期支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日，
2022-01-06 15,340 -
延期发放工资怎么赔偿
延期发放工资不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，劳动监察责令仍不支付的，才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
2021-11-15 15,340 -
延迟发放工资补偿金怎么算
延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
2022-02-12 15,340 -
延迟发放工资补偿金怎么算?
延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
2022-04-22 15,340
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00:51
开发商延期交房违约金怎么赔偿关于开发商延期交房的情况下需要承担的违约金的标准，法律并没有统一的规定。在实际中，开发商和购房者在商品房买卖合同之中一般会对此作出约定。例如约定每逾期一天，开发商就承担购房款的万分之一违约金。如果双方是有约定的，那么购房者可以要求开发商按照
1,987 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,768 2022.05.11 -
00:51
开发商延期交房怎么赔偿一旦法院认定开发商属于延期交房，那么开发商就需要向购房者进行赔偿，支付违约金。对于赔偿的计算标准，首先是依照合同的约定来确定。在商品房买卖合同之中，购房者和开发商可以约定具体的延期交房的赔偿标准。如果合同之中没有约定或者约定的标准明显不公平
1,511 2022.04.17
