下落不明的工作条件有哪些
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因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：1、自事故发生之日起3个月内支付工资；2、停发工资后，工伤保险基金每月支持亲属抚恤金；3、生活困难的可以提前支付一次性工亡补助金的50％；4、宣告死亡的，按规定处理。
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用人单位规定下落不明的员工的待遇有哪些？职工因工外出下落不明的待遇标准：从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
2020.08.29 112 -
杭州工作人员就业落户有哪些条件及办理条件需要满足与用人单位签订的劳动合同有效期一年以上的要求。根据杭州现行的大专生落户政策，申请人申请落户杭州需要提供与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。
2020.02.15 130 -
职工因工下落不明时的条件及异常后果是什么职工因工外出下落不明的待遇标准： 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡
2020.05.21 68
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被告下落不明离婚的起诉状有哪些条件
一方失踪如何离婚宣告失踪是离婚的理由之一，宣告失踪不是离婚诉讼的前置程序，因此，一方失踪或下落不明的，被告下落不明的离婚起诉状另一方依然可以直接提起离婚诉讼。对于夫妻一方下落不明，另一方起诉到法院，不
2022-06-29 15,340 -
职工因工下落不明有哪些待遇
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月
2022-04-17 15,340 -
职工因工下落不明有哪些待遇?
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准： 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按
2022-07-23 15,340 -
下落不明案件立案规定下落不明案件
下落不明离婚案件立案规定由于一方下落不明，导致另一方离婚障碍的现象较十年前日益增多。对于一方下落不明，以前有的法院的作法，是以对方当事人地址不明确，不符合《民事诉讼法》第一百零八条立案条件为由不予受理
2022-10-20 15,340
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侵犯著作权的条件有哪些司法实践中，法官判断一个行为是否侵犯著作权的条件是以下三点：第一点是行为人有侵权的事实，即行为人未经著作权人许可，不按著作权法的使用条件，擅自使用著作权人的作品，以及表演、音像制品和广播电视节目。 第二点是行为人所实施的行为具有违法性，著作
16,269 2022.04.15 -
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
77 2022.12.15 -
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假释的条件有哪些假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人，在执行一段刑期之后，因其遵守监规，接受教育和积极改造，确有悔改表现，同时也不再导致危害社会，而附条件地将其提前释放的一种制度。 申请假释的条件有： 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯
1,769 2022.04.15
