哺乳期打架的赔偿
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待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿；违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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哺乳期离婚赔偿?1、哺乳期离婚，女方抚养孩子的，男方要支付部分或全部的抚养费。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的，可以适当提高或者降低比例。 2、哺乳期一般是在女方分娩后10个月到一年，根据法律规定，除非女方
2022.04.25 180 -
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哺乳期打架会被拘留吗
如果伤者伤情为轻微伤，那么依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条第四款违反治安管理行为人有下列情形之 一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁
2022-06-01 15,340 -
哺乳期和公司吵架赔偿怎样
如你说的情况属实，你能够先申请劳动仲裁，如果对仲裁不满，你能够依法诉讼维权。《女工人劳动保护特别限定》： 第五条用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳而降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-07-07 15,340 -
哺乳期哺乳期被辞退的赔偿有哪些
哺乳期解雇的赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；哺乳期间用人单位非法解雇的，按上述标准赔偿双倍。
2021-11-03 15,340 -
哺乳期被打男方怎么赔偿
对方涉嫌故意伤害罪，报警，您可以依法追究他的刑事责任以及民事的赔偿责任。伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费都可以请求法院判令对方支付。建议母亲伤情稳定向公安去申请伤残
2022-05-04 15,340
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哺乳期内离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,789 2021.04.25 -
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哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,056 2021.04.25 -
01:05
哺乳期能否离婚在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内，男方是不可以提起离婚诉讼的，女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内，无论是生理上还是心理上都比较脆弱，需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内，如果男方
1,202 2022.04.17
