医院聘用合同是否要签约
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1，法律上，没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。2、那个俗称四联单，最好签下，不签也无所谓。其实就是学校拉就业率的，签了后会发一个报道证，基本没用。违约可以划掉不填，如果单位硬是要填也不会填很多，因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。就算签了也可以跳槽，我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好。正式合同都能辞职，没关系的，其实你签了这份合同是保障自己的工作，至少合同期内单位不能和你解聘，你可以炒单位。3、要看你学校怎么规定的，学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的，我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着，学校不负一点责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公立医院聘用合同有违约金，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
聘用合同也即劳动合同，聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。医院应当与职工自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
-
中医院聘用合同有违约金吗公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。狭义上的聘用合同不但在适用对象上与劳动合同有区别，在法律适用上也与劳动合
2021.02.03 212 -
公立医院聘用合同有违约金吗公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。狭义上的聘用合同不但在适用对象上与劳动合同有区别，在法律适用上也与劳动合
2020.09.11 360 -
公立医院聘用合同违约金怎么算公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。狭义上的聘用合同不但在适用对象上与劳动合同有区别，在法律适用上也与劳动合
2021.01.10 344
-
在城市公立医院聘用合同可否列为违约金
公立医院的雇佣合同有违约金。雇佣合同是事业单位与职工在平等、自愿、协商一致的基础上，按照国家有关法律政策，就履行有关工作职责的权利义务达成的协议。
2021-12-30 15,340 -
医院聘用合同填写如何要注意
签订医院聘用合同时，要注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点，明确劳动报酬，特别注意试用期，明确劳动报酬的支付方式和时间，明确工作时间和条件，达成社会保险协议，不签订空白合同。劳动合同盖章后，
2021-11-02 15,340 -
如何签订医院聘用书
签订医院雇佣合同时，应注意合同是否具有工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等重要条款；劳动者和医院的权利义务是否公平合理；双方的意图是否真实合法。
2021-12-31 15,340 -
教师聘用期内聘用合同约定不明事项是否有效？
1、学校这一规定违反了劳动法及劳动合同法，违法条款无效。 2、交6万元办理辞职手续违法，属于无效条款。 3、辞职扣留档案资料的违法，无效条款。 4、约定服务期违法，无效条款。 5、建议你你可以“用人单
2022-01-07 15,340
-
00:51
医院聘用无证医生触犯法律吗医院聘用无证医生触犯法律。医院聘用无证医生涉嫌非法行医罪。未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。造成就诊人死亡的，处十
4,219 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,026 2022.04.15 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,321 2022.04.17
