没签劳动合同可以到劳动局告吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以的。劳务合同有任何问题都可以去劳动局申诉。也可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
-
没有签劳动合同，多久可以告劳动局用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定
2020.03.29 300 -
-
-
未签劳动合同，可以告劳动局吗
1、在有授权委托书的情况下，可以； 2、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）双方签订的劳动合同； 2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3）用
2022-03-24 15,340 -
没有签劳动合同可以去劳动局吗
应该去之前单位拿劳动合同，如果单位没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工
2022-07-15 15,340 -
没签劳动合同没有签订劳动合同，老板不给工资，没有劳动合同，可以去劳动局告他吗？
用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力
2022-04-23 15,340 -
没签劳动合同，老板不给工资，没有劳动合同，可以去劳动局告他吗？
用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力
2022-04-16 15,340
-
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,080 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,462 2022.05.18 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,288 2022.04.17
