代扣可以罚款扣员工工资吗
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员工罚款不可以在工资里扣。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。
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工厂可以罚款扣工资公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.08.30 172 -
罚款算克扣员工工资吗罚款不算克扣员工工资，如果员工在工作过程中违反了劳动合同的相关规定的，用人单位可以按照相关条款要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。
2020.07.15 528 -
员工工资可以扣吗职工工资不可以克扣，但是用人单位可以代扣代缴的劳动者的个人所得税，或者代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除部分工资。
2020.05.12 132
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公司扣员工工资可以代扣吗
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-17 15,340 -
员工的罚款可以从工资扣吗？
对违纪员工能不能罚款，目前有很大争议，多少支持不能罚款。原因： 1、用人单位不是行政执法部门，无行政处罚权，所有不能罚款； 2、《劳动法》规定，不得克扣工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式
2022-11-02 15,340 -
员工罚款可以在工资里扣吗
根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
2022-05-29 15,340 -
员工罚款可以在工资中扣吗？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局
2022-08-16 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,224 2022.04.17 -
01:07
罚款可以税前扣除吗罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决，是不允许税前抵扣的，此外还包括各行政单位，对于企业作出的行政罚款，也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知，对不缴纳罚金的犯罪分子，人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产，应当随时追缴
3,624 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,173 2022.04.17
