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保安签了合同一直拖着不给们怎么办

2023-03-26 21:56

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2023-03-26回复

劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点,就可以解除了。 呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。 要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

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要账对方一直拖着不给的,当事人可以通过以下方式处理: 1、与对方协商处理,要求对方支付相应款项。 2、当事人之间有签订合同的,当事人也可以要求对方承担违约责任。例如合同约定了违约金的,当事人可以要求对方支付相应的违约金。 3、当事人可以直接向法院申请支付令。若对方未对支付令提出异议,或提起诉讼的,支付令生效后,当事人可以要求对方按照支付令履行相应义务。 4、当事人直接就欠账提起民事诉讼。对方一直拖着不给钱属于民事纠纷,法院会予以受理。 5、法律规定的其他方式。

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