离职证明超过5天还可以开吗
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《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 从上述法律规定看，用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由，当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。而用人单位开具相应的离职证明和办理社会保险关系转移手续则确是用人单位的法定义务，该义务的履行并无限制性条件。
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1、正常的辞职手续，你需要提前30日书面通知单位，30日内批准了，那么离职，不批准，30日后也可以辞职了，而且单位必须在14日内给你办理完离职手续； 2、如果单位没有给你交社保，不受30日的约束，可以随时要求解除劳动合同，给你办离职手续，单位不配合，那么可以申请劳动仲裁解决，致电12333。
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离职当天可以开离职证明么离职证明离职当天不是必须给，需要给予一定的期限，一般是在解除或者终止劳动合同之后出具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
2020.02.17 848 -
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离职证明可以提前几天开吗？在与原公司协商下，离职证明可以提前开，具体提前几天待商议内容决定；另外，如果是员工单方提出申请辞职的话，按照劳动合同法的规定，需提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.04.09 2,175
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离职证明超过5天未交接，可以认定为自动离职吗
《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本
2022-03-29 15,340 -
离职证明超过5天不交收是否可以认定为自动离职
《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本
2022-04-26 15,340 -
离职证明超过5天未交接是否可以认定为自动离职
《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本
2022-04-20 15,340 -
离职证明超过5天未交接，是否可以认定为自动离职
《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本
2022-03-21 15,340
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,407 2022.05.11 -
01:00
超过5年犯罪可判缓刑吗如果犯罪分子被判处五年有期徒刑，不得适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，适用缓刑的首要前提是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。如果被判处五年有期徒刑，则没有适用缓刑的可能性。第二，适用缓刑要求犯罪情节较轻；有悔罪表
1,829 2022.04.15 -
01:06
户籍证明可以异地开吗户籍证明不可以异地开。能在常住户口所在地公安机关开具。户籍登记、户籍证明都由各地辖区派出所户籍科负责办理，或区级公安分局办证中心集中办理，不能异地办理。当事人需要开具户籍证明，应带上本人的有效身份证原件或者完整的户口本原件，向户口所在地的辖
3,386 2022.04.17
