介绍工作岗位调动
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳动者的工作岗位，公司将劳动者调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，劳动者有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。
这个一般是不会退的，你交了中介费，意味着双方合同成立，中介要帮你介绍到工作，合同完成，如果你不愿找工作，相当于单方解约，违约方是不用退还的。
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劳动法变更岗位介绍
劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿，双方协商一致的基础上。变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规
2022-04-20 15,340 -
工作调动岗位劳动合同
根据你的陈述，工作岗位属于劳动合同的必备条款，用人单位如需调整工作岗位，应与劳动者协商签订补充协议。但如果工作岗位的调整不存在以下情形的，用人单位具有自主安排的权利：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生
2022-03-28 15,340 -
调动工作岗位的规定
劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
2022-10-05 15,340 -
工作调动岗位的规定
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2022-10-05 15,340
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工作调动社保如何转移到新单位工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三
2,695 2022.05.11 -
01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,726 2022.05.11 -
01:05
介绍卖淫判多久介绍卖淫的行为人，一般应被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，但是当犯罪情节严重时，应被判处五年以上有期徒刑，并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，引诱、容留、介绍卖淫罪是指，以金钱、物质或者其他利益为手段，诱使他人
2,510 2022.04.17
