在工地骨折能不能享受到工伤待遇
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如果员工在试用期内受伤且被依法认定为工伤的，能享受工伤待遇。法律规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，而试用期也就意味着已经开始用功了，成立劳动关系，受工伤的自然可以依法享受工伤待遇。
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职工在试用期受伤能不能享受工伤待遇？员工在试用期受伤能享受工伤待遇。法律规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，而试用期也就意味着已经开始用功了，成立劳动关系，自然受工伤可以依法享受工伤待遇。
2020.11.07 133 -
九级工伤能不能享受到什么待遇九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.03.28 113 -
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员工在受伤到底能不能享受工伤待遇
只要员工和单位建立劳动关系，试用期期间出现工伤事故，员工依然是可以享受工伤待遇的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
2022-10-05 15,340 -
右眼眶骨折能享受工伤待遇吗
一、左眼眶内壁骨折，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业
2022-10-17 15,340 -
工伤骨折后不能上班单位还能享受工伤待遇吗
可享受工伤医疗待遇，应该赔偿你医疗费（包括后期治疗的费用），误工费，伙食补助费，交通、食宿费用，护理费用（按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹
2022-02-06 15,340 -
临时工能不能享受工伤待遇？
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》 第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔
2022-05-14 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,795 2022.04.17 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,752 2022.05.11 -
01:06
工地工伤骨折怎么处理工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工
1,491 2022.04.17
