如何理解劳动合同是双方必须履行的责任
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解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。
劳动合同是必须由双方都持有的。在双方协商一致，并依法在合同上签字或者盖章后，劳动合同生效。生效的劳动合同文本由双方各持有一份；如果单位不给合同的，劳动者可以去劳动局投诉。
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劳动合同必须双方签字吗劳动合同必须双方签字或盖章才能生效，因为劳动合同本身是需要双方协商一致，盖章签名的。如果本身就没有签字盖章，那么就是属于无效合同，劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的。
2020.07.20 482 -
合同必须是双方的行为吗?合同必须是双方行为。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，合同必须有两方以上的主体，否则不成立。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十四条第一款规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 第四百九十
2021.04.16 224 -
合同未履行必须双方达成什么才能解除合同未履行必须双方达成协议才能解除。根据合同自愿原则，合同签订后未实际履行的，双方可自愿协商解除。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的姓名、住所； 2、目标； 3、数量； 4、质量；
2022.04.15 178
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签订劳动合同，是否应该明确双方必须履行的责任
严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合
2022-04-14 15,340 -
与劳动者签订劳动合同是否应当明确双方必须履行的责任
严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合
2022-04-14 15,340 -
劳动合同解除后双方必须履行什么义务
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照
2022-07-18 15,340 -
用人单位与劳动者签订劳动合同后，是否应当明确双方必须履行的责任
严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合
2022-04-08 15,340
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合同无法履行如何解除合同解除有约定解除和法定解除两种方式。合同约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合
1,120 2022.05.11 -
01:09
无法履行的合同如何处理合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，经当事人协商一致后，允许变更合同内容或者解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实
815 2022.04.17 -
02:14
如何理解机动车一方承担责任的规定根据道路交通安全法和侵权责任法的规定，与非机动车、行人发生碰撞，造成交通事故后，无论机动车一方是否存在过错，车主都必须承担民事赔偿责任。唯一的例外，就是如果是非机动车或者行人一方故意碰瓷的，机动车车主这时才不需要承担民事责任。具体来说，如果
632 2022.04.17
