员工离职时如何结算工资
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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。
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辞职员工工资如何结算在员工辞职后，工资应当一次性进行结算，其应得的工资=月工资÷应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付员工的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地的人民法院申请支付令。
2020.02.21 261 -
员工辞职工资如何结算员工辞职，工资应当按双方约定的数额和员工的实际出勤天数来结算，且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结算清楚。工资需要以货币形式来结算。
2020.05.08 164 -
员工离职工资结算1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。用人单位可委托银行代发工资。
2020.04.03 307
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员工离职工资如何结算
1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、各地有规
2022-06-24 15,340 -
员工离职工资如何结算？
OFweek人才网 OFweek高科技技术人才网2017-01-11 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班
2022-08-06 15,340 -
员工辞职时如何结算工资
1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。 但要注意的是： (1)劳动者必须具有主观过错; (2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。 2、具体的赔偿项目主要包括： (1)用人单
2022-11-10 15,340 -
离职员工的工资如何结算
1、工人退休的，使用者必须在工人退休日一次支付工资。2、各地有规定的，依其规定。例如，深圳《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或终止的，支付周期不超过一个月的工资，
2021-09-24 15,340
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00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,025 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,306 2022.04.17 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,601 2022.04.15
