公司不续签劳动合同的赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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公司不续签劳动合同的赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.30 192 -
劳动合同到期公司不续签的赔偿劳动合同到期，公司不愿续签的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.17 115 -
公司不续签劳动合同公司会赔偿吗若用人单位主动提出不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的的，要支付经济补偿金。标准为劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.02.02 128
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公司不续签劳动合同的赔偿
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 5个月的工资赔偿。 另：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2022-03-18 15,340 -
公司不续签劳动合同赔偿
合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同
2022-03-26 15,340 -
公司不续签劳动合同要赔偿
用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月的工资；如果员工不续签，根据具体情况细分为两种情况：1。如果单位维持或改善原有劳动条件，员工仍不续签，则不予经济补偿。2、单位降低原劳
2021-11-30 15,340 -
公司不续签劳动合同赔偿多少
单位不予续签劳动合同，是按照员工工作年限计算应该支付多少的经济补偿。经济补偿的工资按照员工实际收入计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2022-03-22 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,784 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,441 2022.04.17 -
01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
773 2022.06.06
