欠条拖了四年怎么办
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债务人在将欠款还给债权人之后，没有向债权人索要欠条，也没有销毁，那么债权人事后仍然可以依据手上所持有的欠条要求债务人还款，欠条就是债权人向法院提起诉讼的证据。此时，如果债务人有证据举证自己已经还款，才可以得到法院支持;否则，债务人必须再次履行欠条上的还款责任。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料;当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果;当事人应当在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证;对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。
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可以起诉的，只是已经拖欠工资四年有点复杂，如果有公司或者老板的欠条，就比较好办些。建议打法律援助热线电话，这是政府帮助被拖欠工资的劳动者的电话，提供免费律师，能够帮助解决这些比较难办的问题。现在政府正在严格打击拖欠工资的事，应该通过法律途径（法院、劳动监察大队，等等政府有关部门）来解决你这件拖欠工资四年的事。
有欠条但欠钱不还的，可以通过协商、调解或者直接向法院起诉等方法处理。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借款关系法律存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
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工资拖欠半年了怎么办企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2020.03.06 323 -
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欠钱四五年了不还怎么办可以与其协商，协商不成的，起诉追究其违约责任。欠钱属于民事纠纷，对于民事纠纷，根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解。既可以是双方当事人达成的调解，也可以是法院达成的调解。对于调解不成的，法院进行判决，要求恢复原状，停止侵害并且赔偿损失。
2021.02.06 176
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欠条四年了怎么办
欠条的效力只有两年的。是什么时候发生的事情？有没有积极催还？知道对方身份信息么，是否有借条，聊天记录，转账记录等证明，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决
2022-03-16 15,340 -
拖欠工资四个月了怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，投诉举报电话：12333； （2）向当地劳动争议仲裁委员会
2022-07-02 15,340 -
工程款拖欠了有欠条怎么办
按实际情况欠工程款，有欠条，债务人拒绝支付欠款的，双方协商无效，由于此类争议属于人民法院管辖，债权人可以向法院起诉，要求债务人偿还欠款，判决生效后，债务人仍然拒绝偿还欠款的，债权人可以向法院申请强制执
2022-04-02 15,340 -
工资拖欠一年了怎么办？
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。申请劳动仲裁的时效一般只有一年。超过一年的，可以向法院起诉维权。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳
2022-02-19 15,340
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拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,919 2022.04.17 -
00:55
拖欠工资几年了怎么办能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制，此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资；2、劳动者已经离职的，即已经终止了劳动关系的，应当在劳动
2,416 2022.04.17 -
01:03
工程款拖欠几年了怎么办工程款拖欠几年，承包人可以向工程所在地或被告所在地法院起诉。 1、在起诉的时候尽可能地提供施工合同竣工结算文件等材料； 2、作为施工单位，在起诉时可以依据建设工程施工合同的约定，要求对方承担违约金。若合同没有约定违约金条款，可要求对方支付一
459 2022.06.06
