已满退休年龄的是否能算工伤
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已达退休年龄不能申请工伤。依据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是《劳动法》意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。
已达退休年龄一般是不构成工伤，因为《劳动合同法》明确规定了，当劳动者已达退休年龄依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是不再具有劳动关系，不能获得工伤赔偿。如果是退休人员返聘的，因工受伤，应按照劳务关系处理。
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已经达到退休年龄算工伤吗已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是法律意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。
2020.02.24 299 -
工龄满30年的职工能不能退休下岗职工工龄满30年不可以退休。提前退休要求： 1、男年满55周岁、女年满45周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种达到一定年限； 3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经
2020.07.01 505 -
已达到法定退休年龄职工能否提前退休？可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 退休人员已不是法律名义上
2020.06.02 219
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离退休年龄已过是否算工伤
已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇事故时不能得到，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。依据《》第四十四条
2022-09-04 15,340 -
已达退休年龄能否申请工伤
1,已达退休年龄不能申请工伤。 2,依据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 3,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同
2022-11-26 15,340 -
2022年已达退休年龄能否申请工伤
1,已达退休年龄不能申请工伤。 2,依据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 3,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同
2023-04-09 15,340 -
已达退休年龄是否构成工伤
依据《》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的是男
2022-09-03 15,340
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,545 2021.03.24 -
02:01
女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,502 2022.04.18 -
01:04
社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,658 2022.06.22
