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员工单独交社保医保失业后怎么办

2022-03-11 08:19

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2022-03-11回复

1、就过错来讲,单位的过错是违法的。其一,由于你单独缴费的原因造成单位无法将你转入,这是你的过错,但单位没有就此事及明通知你,而是不予处理,是单位的过错。其二,单位没有及时转入你的保险账户、也没有其他处理工作,违反了劳动法和劳动合同法的规定,没有尽到为职工交保险的法定责任。因此,单位的过错明显是违法的,应当承担相应的法律责任。2、你之所以不能申请报销85%的费用,不是因为没有社保卡,根本原因是你的单位没有给你缴纳职工医疗保险费,这样导致你两部分损失,一部分是不能享受医疗报销的待遇(不能报销85%),二部分是损失社保基金返还的费用(社保基金会按比例返还一部分)(有社保卡直接把钱转到你的社保卡里,没卡就会保存在你的社保账户里,办出卡后再转到你的卡里),另外,如果交了职工医疗保险费,且有社保卡,则可以直接通过刷卡来免去85%费用,你只须支付剩余的费用即可,如果交了职工医疗保险费,但没有社保卡,则可以先全额支付医疗费再到社保中心报销85%的费用。因此,你不有享有报销待遇的关键是单位没有为你缴纳职工医疗保险。3、依据第2项分析,由于单位没有给你交保险,造成你(1)不有报销85%医疗费,(2)没有社保基金返还的费用。根据我国法律,你完全可以起诉单位要求赔偿这两块的费用。4、起诉的话,需要的证明:你与单位存在劳动关系、单位没有为你缴纳社会保险、医疗费用支出等等,程序上,需要先申请劳动仲裁,对仲裁不服再向法院起诉

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