公司不辞退员工怎么办
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用人单位提出解除劳动关系的，应当书面通知劳动者。用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿，但用人单位停留是违法的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者补发月工资后解除劳动合同： 1、劳动者在工作中生病或者未受伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作； 2、劳动者没有资格从事该工作，或者在培训或者调整工作岗位后仍不能从事该工作的； 3、劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，用人单位与劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议。
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公司辞退员工不出辞退通知怎么办?如果公司辞退员工不出具辞退通知的话，劳动者可以直接跟用人单位索要。一般情况下公司辞退员工都是要出具书辞退通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。
2020.05.17 543 -
公司辞退员工不发工资怎么办公司辞退员工不发工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定
2020.05.07 896 -
公司不承认辞退员工怎么办公司不承认辞退员工的处理办法：1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，处理相关有争议的问题；2、被辞退的员工手上没有证据，证实自己是被辞退的，准备辞退员工应当收集相关证据，如无辞职信、公司未办理离职证明等；3
2021.12.11 2,751
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公司不给员工辞退怎么办
辞退合法的，另行求职；违法的，申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合
2022-04-10 15,340 -
公司口头辞退员工，员工不愿意辞退怎么办
辞退合法的，另行求职；违法的，申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合
2022-04-07 15,340 -
辞退员工公司不发辞退通知怎么办？
公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下： 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
2022-04-02 15,340 -
公司辞退员工不给辞退通知怎么办
公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下： 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
2022-03-21 15,340
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公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,125 2022.06.22 -
01:24
公司无理由辞退员工怎么办如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,288 2022.06.22 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
4,096 2022.04.17
