因为在上班途中车祸导致无劳动合同怎么办
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如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。
首先应该去申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认我们是该公司的工作人员，与该公司存在合理的劳动关系之后，再前往人力资源和社会保障局申请工伤的鉴定。
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上班途中车祸导致的工伤单位有工资么算工伤就给。停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月
2020.05.22 221 -
下班途中加班导致出车祸算工伤吗？算。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴
2021.03.13 390 -
什么原因导致劳动合同无效劳动合同无效的情形有： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿； 4
2020.08.06 128
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上班途中上班后因车祸导致员工死亡怎么赔偿
若再上下班途中发生道路交通事故，承担非主责以下责任的，可以认定为工伤，可以要求工伤赔偿
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上班途中因车祸导致的车损如何赔偿
《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故
2022-05-20 15,340 -
上班途中因为中暑头晕导致骑车摔伤该怎么办
1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-10-21 15,340 -
没签劳动合同上班途中遇车祸怎么办？
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
2022-06-27 15,340
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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,569 2022.04.17 -
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,146 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,130 2022.04.17
