公司在职员工损坏财物应该如何处理
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1、情节不严重，尚未构成犯罪的，依照治安处罚法予以行政处罚； 2、如果故意损坏公私财物，构成犯罪的，同时数额较大或有其他严重情节，会判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金； 3、如果故意损坏构成犯罪的，同时数额巨大或有其他特别严重情节，会判处三年至七年有期徒刑。
1、情节不严重，尚未构成犯罪的，依照治安处罚法予以行政处罚； 2、如果故意损坏公私财物，构成犯罪的，同时数额较大或有其他严重情节，会判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金； 3、如果故意损坏构成犯罪的，同时数额巨大或有其他特别严重情节，会判处三年至七年有期徒刑。
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损坏人财物2000元应该如何处理损坏他人财物两千元的，尚不构成故意毁坏财物罪，但是会受到治安处罚，具体包括两点： 1、一般情况下，会处以五日至十日的拘留，同时可以并处不超过五百元的罚款； 2、如果存在较重情节，会处以十日至十五日的拘留，同时可以并处不超过一千元的罚款。
2020.02.15 226 -
损坏公司财物该怎么处理损坏公司财物具体处理方式如下： （1）如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿； （2）如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理；如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。 故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
2022.08.24 2,410 -
损坏公私财物如何处理1、情节不严重，尚未构成犯罪的，依照治安处罚法予以行政处罚； 2、如果故意损坏公私财物，构成犯罪的，同时数额较大或有其他严重情节，会判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金； 3、如果故意损坏构成犯罪的，同时数额巨大或有其他特别严重情节，会判处三年
2020.04.07 312
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2022-08-29 15,340 -
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2023-06-27 15,340 -
2022员工损坏公司财物，应该照价赔偿？
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2023-06-09 15,340 -
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2023-06-26 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,157 2022.06.06 -
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破坏公共财物如何量刑故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
2,119 2022.04.17 -
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遗弃老人公安应该如何处理关于遗弃老人公安机关怎么处理的问题：首先，任何一个人只要发现有遗弃行为都可以向侦查机关报案。在接受报案后，公安机关会进行相关侦查工作。其次，如果是被遗弃的本人，可以自诉到法院。遗弃在现实中是很常见的，如离婚双方都不想抚养孩子的，或子女不愿赡
1,352 2022.04.17
