劳动者辞职后工资不发有什么解决的办法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职不发工资的解决途径：劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。
不发工资的解决方式，具体如下：解除合约。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；要求用人单位支付赔偿金；向法院申请支付令；申请劳动仲裁。
-
签劳动合同辞职不发工资怎么解决签劳动合同辞职不发工资的解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2020.09.13 225 -
劳动者离职后不发工资怎么办劳动者离职后不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2020.02.25 133 -
辞职不发工资解决方法辞职不发工资解决方法如下： （1）协商解决； （2）到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金； （3）也可以直接申请仲裁。 劳动者在拖欠
2022.09.30 214
-
劳动者辞职后工资什么时候发
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解
2022-10-07 15,340 -
劳动者辞职后工资什么时候发放
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
2023-06-03 15,340 -
劳动者辞职后什么时间发放工资
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解
2022-09-07 15,340 -
劳动者辞职后什么时候发放工资
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解
2022-09-16 15,340
-
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,454 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,402 2022.04.17 -
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,443 2022.04.15
