业务推销人员与保险公司是劳动关系吗，与保险公司能否形成劳动关系
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一、保险公司招用的业务推销人员，保险公司委托其在授权范围内代理保险业务，承担该行为产生的法律责任；业务推销人员从事约定的代理行为，获得保险公司支付的代理费。据此，双方并不直接或间接构成双方之间法律意义上的劳动关系，业务推销人员与保险公司不能形成劳动关系，而是保险代理关系。 二、社会保险是法定、强制性保险,是保障劳动者依法享受国家规定的社会保障制度的社会保险待遇。缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者,是基于建立劳动关系的用人单位和劳动者,缺乏这一基础,用人单位也无法为你办理缴纳社会保险。 三、业务推销人员与保险公司没有形成劳动关系，产生的纠纷不是劳动争议纠纷案件，不适用劳动法律的调整。 综上，保险公司与业务推销人员约定保证金，受民法调整。只要真实意思表达、不违反法律规定，就合法。
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不管在现实生活应用中，还是在法律条文的规定中，保险代理人与用人单位皆不存在劳动关系，保险代理人与用人单位产生的纠纷也不是劳动纠纷。保险代理人独立于在保险公司与保险人，相当于中介的存在，因此保险代理人劳动关系并不是与保险公司形成的。
公司股东在公司担任职务的，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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公司股东能否与公司形成劳动关系公司股东能与公司形成劳动关系。公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与公司之间存在管理与被管理的人格从属性和经济从属性，双方之间属于劳动关系，其权利义务关系受劳动法律法规的调整。
2021.10.11 909 -
企业股东能否与公司形成劳动关系?公司股东能与公司形成劳动关系，自公司用工之日起即与该股东建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,873 2022.06.15
