在公司上班10年要离职怎么赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是当事人自己主动离职的，是没有赔偿的。但是如果因为单位问题或者单位违反法律规定的解除劳动合同的，应当对当事人进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
在公司做了10年要离职有赔偿吗一、在公司做了10年要离职，请问有赔偿吗 在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规
2023.01.06 2,248 -
上班两年，离职公司要多少赔偿公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了。劳动者辞职
2020.03.07 299 -
在工厂上班10年辞职是否有赔偿在工厂上班10年辞职是否有赔偿，需要视情况而定： （1）如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金； （2）一般员工主动提出辞职是没有补偿
2022.10.21 638
-
请问在公司上班10年辞职怎么赔偿？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
2022-10-10 15,340 -
在上班10年，，公司如何赔偿
因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金。有问题可来电详细咨询《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依
2022-10-27 15,340 -
在上市公司上班超过10年怎么赔偿
企业破产债务偿还顺序如下： （1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; （2）破产人欠缴社会保险费用和
2022-09-11 15,340 -
我在公司工作了10年，在公司上班8年，现在公司要离职，我该怎么办
您能要求公司支付经济补偿，劳动法第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-03-18 15,340
-
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,738 2022.04.17 -
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
11,749 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,278 2022.04.17
