上下班途中发生交通事故属于工伤的条款
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。 所以，你的情况具体是不是工伤，还需要看公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上面的责任划分，只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤。 2、如果你被认定为工伤的话，那之后的待遇支付问题，请参考如下： 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对于下班途中发生交通事故的情形，根据我国相关法律规定，如果事故不是由劳动者自身原因导致的，则应该认定为工伤；但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故，则是无法认定为工伤的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，就不能认定为工伤。
-
上下班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤： 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故； 3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。 《工
2022.04.13 551 -
-
-
上班途中发生交通事故, 上下班途中发生交通事故, 工伤是否属于工伤
是否属于工伤，要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之
2022-02-12 15,340 -
上下班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中只有发生非本人主要原因的交通事故才属于工伤。你这种情况不属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （
2022-01-23 15,340 -
下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故是否属于工伤
不算工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才属于工伤，其他上下班的任何情形，都不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
2022-01-26 15,340 -
上下班途中发生交通事故属于工伤吗？
属于上下班途中发生的交通事故，职工不承担事故的主要或全部责任的，是属于工伤！职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月
2022-03-26 15,340
-
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,430 2022.06.06 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,234 2022.04.15 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,029 2022.07.02
