工伤事故发生后,所在单位应当在多少日内向劳动局申请工伤认定工伤
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一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤事故,应当向社会保险行政部门申请工伤认定,工伤认定有时效性限制。用人单位未按相关规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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职工发生工伤应该在多少天内申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020.01.14 233 -
工伤事故伤害后多少日申请工伤认定
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内确定为职业病;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2022.03.29 272 -
用人单位应在多长时间内向工伤认定机构申请工伤认定
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2020.05.14 162
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工伤事故发生后,所在单位应当在多少日内向劳动局申请工伤认定工伤
发生工伤事故以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请
2022-01-22 15,340 -
工伤事故发生后,所在单位应该在多少日内向劳动局申请工伤认定?
发生工伤事故以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的
2022-02-19 15,340 -
发生工伤事故后,所在单位应在多少日内向劳动机构提出工伤认定申请
根据《工伤保险条例》第17条之规定:职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意
2022-01-18 15,340 -
发生工伤事故后,用人单位应在多少日内向劳动机构提出工伤认定申请
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊
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