入职一个月内没签劳动合同是不是违法？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。 中华人民共和国社会保险法 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
失去抚养权孩子仍然属于父母双方。失去抚养权并不意味着看不到孩子，离婚通常会导致一对夫妇其中一方失去抚养权，失去抚养权意味着失去与孩子一起生活的权利。但是失去抚养权的一方仍然有探望子女的权利，他们可以在约定的时间内定期探望子女，在相对较短的时间内与子女相处。
完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。
-
钱是你挣得多离婚就会分的多吗钱是你挣得多离婚不是一定就会分的多。根据相关法律规定，离婚时，一方的个人财产不分割，但男女双方另有约定的除外。共同财产由男女双方协议分割，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2021.02.02 95 -
法院给你发传票是不是就是立案了收到了传票当然立案了，但是立案并不一定就给你发传票，传票其实到了立案的第二管委会阶段，第一阶段法院经过审查认为符合立案条件的会发立案通知书（受理案件通知），反之则发不予立案通知书，立案以后才发传票（应诉通知）给当事人，通知开庭。
2020.09.03 1,447 -
你与对方签的离婚协议书就是离婚吗？签了离婚协议书，不算离婚，只有拿到离婚证，才算离婚。我国法律规定，我国离婚的方式只有两种，即协议离婚和诉讼离婚。完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚
2022.03.24 70
-
在就职,公司可以要你就要你,不要你就要不你工作吗
1、当然不能。2、在劳动合同关系中，若劳动者要解除合同，几乎是不受限制的。因为劳动合同对劳动者不具备强制旅行性。置于所受到的限制，只有两种：其一是单位和你约定了保密条款，你在脱密期内不能与其他用人单位
2022-10-22 15,340 -
了，我的财产就一定是你的吗？
婚姻法第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专
2022-10-26 15,340 -
系统的规章制度是不是就是公司的流程制度
不是规章制度是工作要求而流程是怎样支配例如物业大楼电灯坏了电工规章制度要求咋样去维修（工作标准）而流程是报给谁谁去支配电工修修完的回执送给谁谁验收等等
2022-10-31 15,340 -
你怎么看是否制度放宽？
特大城市继续监控外，其他城市应该全面放开
2022-10-30 15,340
-
00:54
合同赔偿的额度上限是多少钱合同赔偿的额度上限，需要根据合同的具体情况，结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说，合同赔偿的额度上限不能一概而论，并不存在能最多赔多少钱的说法。因为不同的合同有着不同的违约条款，根据违约条款的不同，当事人需要承担的违约责任也不同。例如，
346 2022.05.18 -
01:22
十级伤残是什么程度十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 十级伤残意
15,466 2022.04.17 -
00:52
拆迁协议谁签字就是谁的吗按现行的拆迁执行情况来看，拆迁协议上谁签字房产证就是谁的名字。拆迁补偿安置协议一般是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同。因为拆迁协议只有所有权人签字后才有效
5,745 2022.05.11
