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什么情况下辞职有经济补偿金有哪些

2023-03-06 21:31

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四川在线咨询顾问团

2023-03-06回复

什么情况下辞职有经济补偿金,员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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下列情形有经济补偿:劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的;劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的;劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的;劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益而提出解除劳动合同的等。

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