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6个月刑期怎么计算满6个月六个月的刑期应从判决执行之日算起。刑期执行满6个月的，即为刑满。同时，在判刑前，如果一直在看守所被羁押，那么羁押一日就可以抵刑期一日。刑期折抵是指受刑人在判决执行前如果已经被采取了拘留、逮捕等羁押措施的，那么被拘留、逮捕的期间应换算刑期。
2020.07.27 419 -
6个月刑期怎么计算满6个月六个月的刑期应从判决执行之日算起。 1、刑期执行满6个月的，即为刑满。 2、同时在判刑前，如果一直在看守所被羁押，那么羁押一日就可以抵刑期一日。 犯罪被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安
2022.07.06 1,073 -
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试用期超过6个月怎么办？
劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 本案中
2022-01-27 15,340 -
试用期6个月被辞退怎么办
试用期6个月，那么单位要与劳动者签订3年以上的劳动合同或者无固定期限劳动合同的。不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
2022-03-11 15,340 -
试用期6个月合同签了6个月
首先，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以不知道试用期六个月的劳动合同签订了多长时间？ 然后，用人单位是否有证明试用期不符合录用条件的或劳动者严重违反用人单位的规章制度的
2022-03-18 15,340 -
试用期满三个月后辞职怎么办？
发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤，符合条件可以认定为。（一）在工伤认定过程中，劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是的前提。 1、劳动者到用人单位务工时首
2022-09-23 15,340
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,943 2022.05.11 -
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试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,543 2022.05.11 -
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,611 2022.04.17
