加班期间工伤保险能申请一次性伤残补助金吗
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加班期间受伤属于工伤,受伤后一个月内由提出申请工伤,不提出申请的,您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后,要委托对工伤等级进行鉴定,根据鉴定结果你可以请求单位按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿的,你可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决还可以向人民法院提起诉讼。你可以请求的项目包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费(需护理的)、一次性伤残补助金(构成伤残的),若劳动合同期满,或者你申请解除劳动合同的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。期限问题,如果用人单位积极配合的话,赔偿比较快,如果用人单位不予配合,需要通过仲裁及诉讼解决。一天只发30几块钱是不对的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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一次性伤残补助金是根据本人工伤和伤残等级确定的。有缴纳工伤保险的,向当地人力资源和社会保障局领取。没有缴纳工伤保险的,向用人单位主张赔偿。一级伤残为27个月的本人工资。
申请一次性伤残补助金的办法:用人单位或者员工一方依法去申请工伤认定;被认定为工伤后,去申请劳动能力鉴定,确定伤残程度;之后依法去向社保经办机构索取包括一次性伤残补助金在内的工伤保险待遇。
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