确认不发提成属于无盈利行为吗
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1、公司以不盈利为理由,单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的,则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利,不能由公司说了算,应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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确认合同无效之后不能调解。因为调解应当遵循当事人自愿、平等,不违背法律、法规和国家政策,尊重当事人等原则。而合同无效一般属于违反民事相关法律的行为,一经发现,必须认定无效,不能进行调解。
是的。确认之诉是指原告请求人民法院确认自己与被告之间存在或不存在某种法律关系存在或不存在的请求。只有当当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时,法院才能确认合同无效。
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