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上班时间晕倒算工伤吗上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所
2022.04.16 3,279 -
员工上班时间晕倒算工伤吗员工工作时间晕倒不属于工伤。不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，依法不能认定为工伤。工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。至于员工在工作期间因劳累过度体力跟不上，导致头晕目眩冒虚汗继而晕
2021.12.13 1,013 -
员工上班期间突然晕倒公司怎么处理是否算工伤应该向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。是属于工伤的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职
2020.09.07 1,359
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上班时间突然晕倒摔伤算工伤吗
1.工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2.至于在工作期间因劳累过度体力跟不上，导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒，不影响工伤认定。 3.《工伤保险
2022-06-24 15,340 -
上班期间突然晕倒摔伤
是否工伤还需要说明。如属工伤，才可以按工伤理赔。 你应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不成，申请工伤这才维权！ 工伤认定应当在受伤后一年内提出。申请时需提交1、身份证复
2022-03-13 15,340 -
上班期间突然晕倒算不算工伤
是否工伤，要进行认定。 提出工伤认定申请，应当提交下列材料: （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊
2022-01-29 15,340 -
在饭堂上班突然晕倒算工伤吗
一般情况下，下班后员工在饭堂突然晕倒不是在工作时间，也与工作无关，应当不属于工伤。但是还是要根据具体的实际情况来判断是否属于工伤，进行判断时可以自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤
2022-06-13 15,340
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,482 2022.04.17 -
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下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,501 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,399 2022.06.06
