公司拖欠工资怎么办有什么最有效的办法
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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个人非法吸收或者变相吸收多少以上根据我国法律规定，个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的，应当依法追究刑事责任。
2020.01.11 505 -
经营者的义务是相对消费者的权利有哪些呢1、履行法律规定或合同的约定义务。 2、听取意见和接受监督的义务。 3、提供安全商品和安全服务的义务。 4、提供真实情况的义务。 5、标明名称和标记的义务。 6、出具购货凭证和服务单据的义务。 7、保证质量的义务。 8、承担三包责任及其他责
2020.11.11 244 -
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以上就是“公司与员工协商解决，若若公司变相裁员，劳动者应该如何维权？
(一)遭遇公司“变相裁员”怎么办？ “变相裁员”是指企业为节省人力成本裁撤员工，但又不想因解聘而承担相关赔偿责任，于是利用各种手段迫使员工主动离职，如恶意调岗、取消福利等。 企业与员工解除劳动关系有两
2022-05-06 15,340 -
与员工协商解决，若若公司变相裁员，劳动者应该如何维权？
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2022-04-21 15,340 -
俩车相撞,若一方无或者无保险的怎样赔?
赔偿事宜可以双方协商，协商不成可以依法提起诉讼。
2022-11-01 15,340 -
员工与员工协商解决，若若公司变相裁员，劳动者应该如何维权？
(一)遭遇公司“变相裁员”怎么办？ “变相裁员”是指企业为节省人力成本裁撤员工，但又不想因解聘而承担相关赔偿责任，于是利用各种手段迫使员工主动离职，如恶意调岗、取消福利等。 企业与员工解除劳动关系有两
2022-04-24 15,340
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01:04
相对不起诉是什么意思相对不起诉是指人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪情节轻微，依照法律规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的案件，可以作出不起诉决定。也就是说，人民检察院对刑事案件进行审查后，应当决定是否提起公诉，审查后，发现符合法定情形的，可以对犯罪嫌疑人作出不起诉的
5,712 2022.05.11 -
00:56
民法典相邻关系《中华人民共和国民法典》对于相邻关系的规定如下：不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。不动
4,004 2022.04.17 -
01:28
第三者责任险是什么意思第三者责任险是属于汽车商业险的范围之内的，实行的是车主自愿购买原则，主要是负责赔偿交通事故所引起的第三人身伤亡或者财产损失的，即为被保险人或者其允许的合格驾驶人员在使用保险车辆过程时，如果发生意外事故，导致第三者出现伤亡或者财产的直接损毁的
188 2022.05.13
