您的位置:法师兄 > 精选问答 > 一次性伤残补助金由单位支付还是个人支付

一次性伤残补助金由单位支付还是个人支付

2023-01-28 05:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-01-28回复

一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。

马筱律师

广东乾厚律师事务所

一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可。

律师普法更多>>
  • 一次性伤残补助金由什么人支付
    一次性伤残补助金由什么人支付

    一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

    2020.10.27 103
  • 一次性伤残补助金由谁来支付
    一次性伤残补助金由谁来支付

    根据我国工伤保险条例规定,一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。 其计算公式如下:一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一, 是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规

    2020.04.12 200
  • 工伤一次性伤残补助金由谁支付
    工伤一次性伤残补助金由谁支付

    一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。

    2020.12.16 210
专业问答更多>>
  • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付吗

    首先,公司的理由是不成立的,一次性伤残就业补助金是由用人单位付的,并且和保险没关系,法律规定如下(工伤保险条例):职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付

    2022-02-10 15,340
  • 由单位支付一次性伤残补助金要几个月工资

    职工因工致残定为一级伤残的.,一次性伤残补助金为27个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的,以本人受伤前12个月平均缴费工资为基数,由工伤保险基金支付一次性

    2022-10-17 15,340
  • 一次性工亡补助金由哪个单位支付

    1、一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因

    2021-03-26 15,340
  • 一次性补助金和一次性伤残补助金由谁支付

    一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保支付。未缴纳社保的,由单位支付。解除劳动后,由单位支付一次性伤残就业补助金。

    2022-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 一次性伤残就业补助金由谁支付 00:59
    一次性伤残就业补助金由谁支付

    工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系

    5,378 2022.05.11
  • 一次性伤残补助金如何计算 01:15
    一次性伤残补助金如何计算

    职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤

    9,567 2022.04.17
  • 经济补偿金最多支付几个月 01:20
    经济补偿金最多支付几个月

    根据《劳动合同法》规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按规定,如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍,则用人单位在向员工支付经济补偿时,可按照职工的月

    3,695 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?