新劳动法入职赔偿新规定
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根据现在法律规定你可以获得11个月的工资赔偿作为双倍工资的赔偿金,从你入职的第二个月开始赔偿,赔偿的时间是11个月,法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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