什么时候开始签劳动合同
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同应该在用人单位与劳动者建立劳动关系时订立。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
-
劳动合同什么时候开始签订
员工入职时要签订劳动合同,才能保证自己劳动关系的合法性。如果劳动者自己不签订劳动合同,劳动者的权益会受到公司的侵害。新员工入职一个月内,用人单位应当与劳动者订立劳动合同,同样,如果一个月以上不与劳动者订立劳动合同,劳动者将从第二个月起向用人
2022.06.17 1,453 -
-
劳动合同什么时候开始签
劳动者和单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。
2022-05-14 15,340 -
什么时候开始补签劳动合同
关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。
2022-04-18 15,340 -
补签劳动合同什么时候开始
关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。
2022-04-26 15,340 -
劳动合同什么时候开始签订
劳动合同应当自用工之日起一个月内签订。 1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳
2023-01-16 15,340
-
01:15
继承从什么时候开始根据我国继承法第二条的规定,继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡,以及被宣告死亡。换句话说,继承的程序自被继承人生理上死亡,或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间,主要具有以下的意义:1、继承开始的时间,实际上也
1,729 2022.04.17 -
01:03
抚养费什么时候开始给根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落
1,348 2021.04.25 -
00:55
结婚证免费什么时候开始的结婚证免费是自2017年4月1日起。男女双方到婚姻登记机关办理结婚证的,民政局取消了关于婚姻登记的收费。双方当事人办理结婚登记的,需要双方亲自携带以下的材料到民政局办理结婚登记:1、本人的身份证;2、本人的户口本;3、婚姻状况证明等。要求结
3,153 2022.04.17