企业以工资欠条为证据向法院起诉有用吗
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劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。” 可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 《民事诉讼法》第97条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”
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有欠条到法院起诉是有用的。 第一、通过法院裁判定纷止争，确定权利义务的内容，比如被告应当在判决生效后几日内还款； 第二、判决生效后，对方不履行支付金钱债务义务的，可以起算迟延履行期间的加倍利息，这对于债权人来说也是合法获得的利益； 第三、进入执行程序后，法院可以直接划扣被执行人的银行存款，有其他财产的也可以成为执行标的； 第四、被告拒不履行判决的，原告申请强制执行后，法院会要求被执行人报告财产，采取将被执行人列入失信被执行人名单，限制被执行人高消费及其他消费等方式来约束迫使被执行人履行判决。
用人单位写的工资欠条可以直接到法院起诉。用人单位所承认的欠条已经属于民事纠纷的范围，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，并递交起诉状，按照被告人数提出副本。
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能用欠工资打的欠条直接向法院起诉吗可以就拖欠工资打的欠条直接向法院起诉。欠条属于欠款人和债权人之间的一种法律文书，本身是对自身债务的确认，当事人在欠条上载明欠款原因、欠款内容、还款日期、然后签字，便是确认受到该欠条约束的意思表示。如果欠款人违反欠条的约定，只要诉讼请求不涉及
2020.08.06 245 -
别人欠条向法院起诉有用吗有欠条到法院起诉是有用的。 第一、通过法院裁判定纷止争，确定权利义务的内容，比如被告应当在判决生效后几日内还款； 第二、判决生效后，对方不履行支付金钱债务义务的，可以起算迟延履行期间的加倍利息，这对于债权人来说也是合法获得的利益； 第三、进
2020.07.08 381 -
没有欠条可以向法院起诉吗没有欠条可以向人民法院起诉，只要有其他能够证明借款事实存在的证据，如转账记录、录音录像等。若是属于当事人因客观原因不能自行收集的证据，还可申请人民法院调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原
2020.10.20 192
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企业欠款可以向法院起诉要回吗
企业债务可以通过诉讼追回，但企业被依法宣告破产的，债权人可能无法追回。 根据《民事诉讼法》第二百四十二条的规定，被执行人未按照执行通知履行法律文件规定的义务的，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款
2021-12-21 15,340 -
有欠条可以向法院起诉吗
债权人只有欠条的也可以依法起诉，起诉必须符合下列条件：原告与案件有直接的利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实、理由；以及案件属于民事案件，并且在受诉法院的管辖范围内。
2022-06-25 15,340 -
老板拖欠工资无欠条向法院起诉可以吗
如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解
2022-08-05 15,340 -
没有欠条可以向法院起诉吗?
按实际情况，即使没有打欠条，但是有证据证明的确存在借款事实，让法院根据实际情况及相关法律规定采纳相关的证据的，就可以请求法院判决债务人偿还债务，另外，如果债务人在判决生效后仍不偿还债务的，可以向法院申
2022-04-02 15,340
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企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,996 2022.04.17 -
00:52
只有欠条没有其他证据可以起诉吗只有欠条，没有其他证据，可以起诉，但能否胜诉则要根据案件情况而定。向法院起诉的条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民，法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实理由；属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。起诉的时候需要准备
1,672 2022.05.26 -
01:15
企业欠薪多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，应当依法
1,711 2022.04.17
