您的位置:法师兄 > 精选问答 > 认定为工伤的情形有哪些, 工伤待遇申请时应该注意的事项主要有哪些

认定为工伤的情形有哪些, 工伤待遇申请时应该注意的事项主要有哪些

2022-07-01 20:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-07-01回复

认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤认定注意事项包括时间和内容等。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定申请表填写时有以下注意事项:登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写;申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章;用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚;发生事故时间一栏,职业病者,按职业病初次确诊(鉴定)时间填写;其他。

律师普法更多>>
  • 申请工伤认定时应该注意的问题有哪些
    申请工伤认定时应该注意的问题有哪些

    申请工伤认定时应该注意的问题有: 一、尽量与用人单位订立书面合同。如果劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同,劳动者的权益有可能难以得到全面保护。尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者,也依法享有劳动保障权利。 二、时效问题。申请工伤认定

    2020.04.05 175
  • 申请工伤认定应当注意哪些事项
    申请工伤认定应当注意哪些事项

    1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。2.申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。3.申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证

    2020.12.29 183
  • 工伤认定申请表注意事项有哪些
    工伤认定申请表注意事项有哪些

    有下列注意事项:1.要用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚无涂改。2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。3.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。4.受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度

    2020.12.23 162
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工伤申请需要哪些材料 00:52
    工伤申请需要哪些材料

    工伤申请需要以下材料,具体如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本

    3,503 2022.05.11
  • 认定强奸罪的情形有哪些 01:06
    认定强奸罪的情形有哪些

    强奸罪是违反妇女意志,强行与其发生性关系的行为,行为人触犯强奸罪,可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣,还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑,无期徒刑,甚至死刑,例如两个人以上对被害人进行轮奸的,或者使得被害重伤死亡,或者造成其

    1,676 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?