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上班期间工伤认定的法律条文有哪些?

2023-04-17 14:06

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2023-04-17回复

上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上下班期间工伤认定符合条件的有:上下班的合理路线;非本人主要责任的交通事故伤害;工作时间收到伤害;患职业病;发生事故下落不明的;上下班途中发生事故;法律认定的其他情形。

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